Unternehmen muss insgesamt 2,6 Millionen US-Dollar an rund 5.500 Mitarbeiter und Bewerber zahlen. Frauen und asiatische Bewerber wurden schlechter behandelt

Google muss nach einem Vergleich wegen Unterbezahlung und Benachteiligungen von Frauen und Asiaten 3,8 Mio. Dollar (3,14 Mio. Euro) zahlen. Das kündigt das US-Arbeitsministerium an. Ermittler hatten festgestellt, dass Google von 2014 bis 2017 bei seiner Software-Engineering-Gruppe zeitweise 2.783 Frauen schlechter bezahlt hatte als ihre männlichen Kollegen. Zudem seien Frauen und asiatische Bewerber im Geschäftsjahr 2017 bei Stellenausschreibungen in San Francisco und Kirkland benachteiligt worden.