Bild: AMS, Fotostudio B&G

Neun von zehn Jobs erfordern digitale Basiskompetenzen. Ein "Digitales Kompetenzmodell" soll jetzt den Stand von Arbeitslosen vergleichbar machen

Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt umgekrempelt, und laut Arbeitsmarktservice (AMS) erfordern 90 Prozent aller Jobs mittlerweile zumindest digitale Grundkenntnisse. Doch wie überprüft man, wer über welche Fähigkeiten verfügt? Diese Frage soll nun im "Österreichischen Digitalen Kompetenzmodell", oder kurz "DigComp AT", beantwortet werden. Digitale Fähigkeiten sollen damit messbar gemacht werden, gleichzeitig sollen daraus auch AMS-Schulungsmaßnahmen abgeleitet werden.

Wir möchten anhand von DigComp die digitalen Kompetenzen arbeitsloser Menschen besser evaluieren, um durch passende Qualifizierungen ihre Arbeitsmarktchancen zu erhöhen

... erklärt Johannes Kopf, Vorstand des AMS Österreich. Außerdem ermögliche das Tool, dass digitale Kompetenzen sichtbar gemacht werden, die in Zeugnissen verborgen sind, so Kopf.