Diskriminierung und Missbrauch - das waren für kurze Zeit verbotene Diskussionsthemen am Arbeitsplatz bei Apple. Das Verbot ist vom Tisch.



Apple wird seinen Mitarbeitern nicht länger untersagen, über Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz zu sprechen, berichtet die Financial Times (Paywall). Nach Überprüfung von Apples Geheimhaltungsvereinbarungen, in denen die Diskussion über Arbeitsbedingungen bisher ausgeschlossen war, hat Apple diese Richtlinie zurückgezogen.

In einer Mitteilung mit dem Titel Unser Engagement für einen offenen und kollaborativen Arbeitsplatz erklärt Apple dem Bericht der Financial Times nach, dass ...

Mitarbeiter das Recht haben, frei über ihre Arbeitsbedingungen zu sprechen, einschließlich Belästigung und Diskriminierung