Der Gründer des Facebook-Konzerns Meta fordert zudem Teamgeist ein und stellt einen neuen Wertekatalog vor

Schnelles Handeln als Gemeinschaft, langfristiges Denken und Respekt gegenüber den Kolleginnen und Kollegen: Mit einem Update der Unternehmenswerte setzt Meta-Chef Mark Zuckerberg auf eine neue Firmenkultur im zuletzt zunehmend in die Kritik geratenen Konzern. Aber auch einen Kosenamen hatte er für Meta-Angestellte bereit. Laut der Nachricht an die Beschäftigten sollen sie sich künftig als "Metamates" verstehen, was übersetzt so etwas wie "Meta-Kumpel" heißt.

Im kollektiv nutzbaren virtuellen "Metaversum" sieht Zuckerberg die Zukunft des Konzerns. "Während wir das nächste Kapitel unseres Unternehmens als Meta aufbauen, haben wir gerade die Werte aktualisiert, die unsere Arbeit leiten", schrieb Zuckerberg in der am Dienstag veröffentlichten Nachricht. Facebook habe seine Unternehmenswerte zuletzt im Jahr 2007 festgeschrieben, erinnerte er.