Unternehmen muss insgesamt 2,6 Millionen US-Dollar an rund 5.500 Mitarbeiter und Bewerber zahlen. Frauen und asiatische Bewerber wurden schlechter behandelt


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https://ress.at/-news02022021104846.html

Ich bin mir zu 100% sicher das es wie immer ist ...

Frauen verhandeln beim Lohn schlechter und irgendwann kommen sie aber drauf das andere mehr bekommen ... Also wird wieder auf der Diskriminierungsschiene gefahren und gesagt es ist ja nur weil ich eine Frau bin ...

Man kann auch Lohn nachverhandeln und muss nicht immer gleich vor Gericht rennen und alles und jeden verklagen. Aber heutezutage ist ja alles Diskriminierung!!!



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Da kann ich dir zum Größten Teil beipflichten ..

Aber es ist nun mal in den USA auch ein wenig anders ,, Da kann es schon leicht sein das man auf Grund von Geschlecht, Herkunft oder Hautfarbe niemals eine Chance auf einen besseren Arbeitsvertrag hat ..

Bei uns springen in den meisten Fällen gleich die Gewerkschaften ein. In den USA haben die meisten nicht mal eine. Willst eine gründen wird es verhindert.