schaf am 02. März 2020 um 16:19
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26 SekundenStudie: Automatisierte Mitarbeiterüberwachung womöglich rechtswidrig
Algorithmen für Personalmanagement greifen in Persönlichkeitsrechte ein
Die automatisierte Verarbeitung von Mitarbeiterdaten mittels Algorithmen ist aus Sicht der deutschen
Hans-Böckler-Stiftung arbeitsrechtlich bedenklich. Künstliche Intelligenz ermögliche eine "immer umfassendere Überwachung von Beschäftigten" und führe zu "erheblichen Eingriffen" in ihre Persönlichkeitsrechte, kritisierte die Stiftung am Montag unter Berufung auf ein entsprechendes Rechtsgutachten.
Es sei "unumgänglich", die Mitbestimmung der Betriebsräte beim Einsatz von Personalsoftware gesetzlich zu stärken.
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